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Calcular dias trabalhados

Na rescisão, quase tudo depende de contar dias: o saldo de salário, os avos de 13º e de férias, os anos completos do aviso prévio e o prazo de pagamento. Cada regra conta de um jeito. Informe as duas datas para ver os dias corridos, os dias úteis e o tempo em anos, meses e dias.

Por Equipe Rescisão Trabalhista. Atualizado em . Revisado em .

Faça a simulação

Calculado no seu aparelho. Nada do que você digita é enviado.

Como é calculado

A ferramenta faz três contagens a partir das duas datas:

  • Dias corridos: todos os dias do período, contando o primeiro e o último.
  • Dias úteis: os dias de segunda a sexta-feira do período, sem descontar feriados.
  • Anos, meses e dias: quanto tempo se passou, contando meses a partir do dia da data inicial.
Exemplo: o mês de outubro de 2026
Início
01/10/2026
Fim
31/10/2026
Resultado calculado pela ferramenta

Dias corridos31

Dias úteis (seg. a sex.)
22
Em anos, meses e dias
0 ano(s), 1 mês(es) e 0 dia(s)

Contamos o primeiro e o último dia. Os dias úteis não descontam feriados, que variam por cidade.

Cada regra da rescisão conta de um jeito

Esta é a parte que mais gera erro no cálculo à mão. Veja como cada verba usa os dias:

Verba ou prazo Como os dias contam
Saldo de salário Dias trabalhados no mês da saída, sobre um mês de 30 dias. Mês inteiro = 30.
13º proporcional Por mês do calendário: o mês conta se tiver 15 dias ou mais de trabalho [1].
Férias proporcionais Por mês a partir do aniversário da admissão: conta a fração de mais de 14 dias [2].
Aviso prévio Por anos completos de empresa: 3 dias a mais por ano [3].
Prazo de pagamento 10 dias contados do término do contrato [4].
Contrato de experiência No máximo 90 dias [5].

Repare na diferença entre o 13º e as férias. Uma pessoa admitida em 20 de janeiro trabalha 12 dias em janeiro: esse mês não conta para o 13º, que olha o mês do calendário. Já para as férias, o primeiro mês vai de 20 de janeiro a 19 de fevereiro e conta inteiro.

O contrato de experiência de 90 dias

Um contrato de experiência que começa em 2 de março e dura 90 dias termina em 30 de maio. Conferindo com a ferramenta: de 02/03/2026 a 30/05/2026 são 90 dias corridos. Esse tipo de conta evita erros comuns, como achar que 90 dias são exatamente três meses.

O mês comercial de 30 dias

Para o saldo de salário, as calculadoras do site dividem o salário por 30, em qualquer mês. Quem trabalha o mês inteiro recebe o salário cheio, inclusive em fevereiro. Em um mês de 31 dias, sair no dia 30 dá 30 dias de saldo, e sair no dia 31 também.

Anos completos e o aviso

Só ano completo aumenta o aviso. Quem foi admitido em 10/03/2020 e recebeu o aviso em 01/03/2026 tem 5 anos completos, não 6. A diferença é de 3 dias de aviso, ou 10% de um salário. Use a calculadora de aviso prévio para ver os dias e o valor.

Dias úteis e feriados

A contagem de dias úteis serve, por exemplo, para conferir escalas, jornadas e prazos combinados em dias úteis. Ela considera de segunda a sexta-feira e não desconta feriados, porque eles variam por município e estado. Se o período tiver feriados que valem na sua cidade, subtraia esses dias do total mostrado no resultado. Para os prazos da rescisão, como os 10 dias de pagamento, as calculadoras usam dias corridos.

O que fazer depois

  1. Separe as datas certas: admissão (da carteira), último dia trabalhado e, se houver, a data do aviso.
  2. Confira o mês de entrada e o de saída, que são os que podem não fechar 15 dias para o 13º.
  3. Leve as contagens para a calculadora de rescisão completa, que aplica cada regra automaticamente.

Quer ver todas as verbas juntas, com INSS, IRRF, FGTS e seguro-desemprego? Use a calculadora de rescisão completa na página inicial.

Perguntas frequentes

Como calcular os dias trabalhados no mês da saída?

Conte do dia 1º (ou da admissão, se foi no mesmo mês) até o último dia trabalhado, incluindo os dois. Para o saldo de salário, o mês vale 30 dias: quem trabalhou o mês inteiro recebe o salário cheio.

Os dias úteis descontam feriados?

Não. A ferramenta considera dias úteis de segunda a sexta. Feriados variam por cidade e estado, então desconte os que valem para você.

Como saber quantos anos completos tenho de empresa?

Informe a data de admissão e a data de saída. O resultado em anos, meses e dias mostra os anos completos, que definem os dias de aviso prévio.

O prazo de 10 dias para pagar a rescisão conta dias úteis?

A CLT fala em dez dias contados a partir do término do contrato, sem restringir a dias úteis. As calculadoras deste site usam dias corridos.

Outras calculadoras

  • Calcular aviso prévio

    Calcule o aviso prévio proporcional da Lei 12.506/2011: dias pelo tempo de casa (30 a 90), último dia do aviso e valor do aviso indenizado.

  • 13º salário proporcional: cálculo na rescisão

    Calcule o 13º salário proporcional na rescisão: avos pela regra dos 15 dias, projeção do aviso, adiantamento abatido, INSS e IRRF de 2026 com a redução.

  • Férias proporcionais: cálculo na rescisão

    Calcule férias proporcionais e vencidas na rescisão, com 1/3 e férias em dobro. Veja os avos mês a mês e por que não há desconto de INSS ou IR.

  • Calcular seguro-desemprego 2026

    Calcule o seguro-desemprego 2026: valor da parcela pela tabela do MTE (R$ 1.621,00 a R$ 2.518,65), número de parcelas e carência pela Lei 7.998/1990.

Guias para ler em seguida

Fontes

  1. Lei nº 4.090/1962 (13º salário). Presidência da República (Planalto). Acesso em 11/10/2026.
  2. CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943), art. 146. Presidência da República (Planalto). Acesso em 11/10/2026.
  3. Lei nº 12.506/2011 (aviso prévio proporcional). Presidência da República (Planalto). Acesso em 11/10/2026.
  4. CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943), art. 477. Presidência da República (Planalto). Acesso em 11/10/2026.
  5. CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943), art. 445. Presidência da República (Planalto). Acesso em 11/10/2026.