Metodologia e fórmulas
Por Equipe Rescisão Trabalhista. Atualizado em .
Todas as calculadoras usam um único motor de cálculo, testado com casos conferidos à mão. As regras foram atualizadas em 11/10/2026. Fontes em fontes e referências.
Fórmulas
- Remuneração: salário mais média de variáveis habituais.
- Saldo de salário: remuneração ÷ 30 × dias do mês da saída; mês inteiro vale 30.
- Aviso: 30 + 3 dias por ano completo, até 90; valor = remuneração ÷ 30 × dias. No acordo, metade.
- 13º: remuneração ÷ 12 × meses do calendário com 15 dias ou mais.
- Férias proporcionais: remuneração ÷ 12 × meses desde o aniversário da admissão, contando fração de mais de 14 dias; mais 1/3.
- FGTS: 8% sobre saldo, 13º e aviso indenizado; multa sobre o saldo informado mais esse depósito.
- Prazo: último dia trabalhado + 10 dias corridos.
Tabelas de 2026
INSS, aplicado por faixa:
- até R$ 1.621,00: 7,5%
- até R$ 2.902,84: 9%
- até R$ 4.354,27: 12%
- até R$ 8.475,55: 14%
IRRF mensal, base após deduções:
- até R$ 2.428,80: isento
- até R$ 2.826,65: 7,5%, menos R$ 182,16
- até R$ 3.751,05: 15%, menos R$ 394,16
- até R$ 4.664,68: 22,5%, menos R$ 675,49
- acima: 27,5%, menos R$ 908,73
Redução de 2026 sobre o imposto: até R$ 312,89 para rendimentos de até R$ 5.000,00; de R$ 5.000,01 a R$ 7.350,00, 978,62 - 0,133145 × rendimentos. Dependente: R$ 189,59. Desconto simplificado: R$ 607,20, usado quando maior que as deduções legais. Salário mínimo: R$ 1.621,00. Seguro-desemprego: de R$ 1.621,00 a R$ 2.518,65.
Premissas
- INSS e IRRF só sobre saldo de salário e 13º, calculados separados. O 13º usa só deduções legais.
- Sem INSS sobre aviso indenizado, ponto com discussão judicial.
- Aviso trabalhado acima de 30 dias: 30 trabalhados, extras indenizados.
- Pedido de demissão: aviso de 30 dias; férias proporcionais mesmo com menos de 1 ano.
- Justa causa: sem férias proporcionais, conforme a CLT.
- Acordo: projeção do aviso pelo prazo inteiro.
- Seguro: média igual à remuneração informada; mês com 15 dias ou mais conta.
- Fora do cálculo: faltas, convenção coletiva, adicionais não informados e descontos de benefícios.
Atualizações
- 11/10/2026: tabelas de 2026 (salário mínimo, INSS, IRRF com redução, seguro-desemprego).